１．基本方針
当院は求職者等の人格と尊厳を尊重し、採用活動や職場見学、就職説明会、実習、インターンシップ、その他求職活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント等のハラスメント行為を禁止します。

２．禁止される行為
セクシュアルハラスメント
・性的な事実関係を尋ねること
・性的な内容の情報（噂）を流布すること
・性的な冗談やからかい
・食事やデートへの執拗な誘い
・個人的な性的体験談を話すこと
・性的な関係を強要すること
・必要なく身体へ接触すること
・わいせつ図画を配布・掲示すること
・強制わいせつ行為
・その他、相手が不快と感じる性的言動　等
　
パワーハラスメント
・身体的な攻撃（暴行・傷害）
・精神的な攻撃（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言）
・人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）
・過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）
・過小な要求（業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い課題や仕事を命じることや仕事を与えないこと）
・個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）

その他、求職者や実習生、見学者等の活動環境を害する行為

３．対象者
本方針は、以下の者を対象とします。
・採用応募者
・職場見学者
・実習生
・インターンシップ参加者
・その他、採用活動等に関係する者

４．相談窓口
求職者等からの相談に適切に対応するため、相談窓口を設置しています。なお、相談窓口にて相談があったことを理由に、求職者等が不利益になることはありません。

【相談窓口】
担当部署：事務部　総務課
電話番号：075-612-3101（代表）
メールアドレス：soumu@mukaijima-hospital.or.jp

【外部相談窓口】
担当者：社会保険労務士 白石多津子
メールアドレス：info@shiraishioffice.jp
相談内容や個人情報については秘密を厳守し、相談者のプライバシー保護に十分配慮します。

５．対応及び再発防止
相談窓口に相談があった場合には、事実関係を確認のうえ、適切かつ迅速に対応します。また、ハラスメント防止に関する研修・啓発を実施し、再発防止に努めます。

2026年9月28日