むかいじま病院の周辺地域では、高齢者への包括的支援が求めらている中、他にも外国の方々や低所得者世帯、生活保護受給者など経済的に困窮されている方も少なくありません。

そういった方々が経済的な理由で医療が受けられないということがあってはいけません。医療に従事する者はどんな患者様も幅広く受け入れ治療するのが使命だと考えます。このような想いで常にどんな方でも受け入れる体制 を整えているのが当院の特徴です。

上司からの指示や方針をそのままこなすのではなく、自分達で考えて解決してくような職場を目指しています。

例えば、「こういったシステムや設備を導入すれば、医療や看護が円滑になり患者様の満足度もあがり、結果的に病院の収益増加にも繋がる」など、そこまで見越したアイデアや発想は患者様はもちろん、病院にも有益な結果をもたらし、何よりも自分自身への評価に繋がります。

そういった患者様に焦点を当てたやりとりを活発に行える職場環境になるよう指導しております。

初めから全ての仕事をうまくこなす必要はありません。
まずは、経験が低くても自分のやりたいことが明確に伝えることができるようになってください。

また、明確にやりたいことが無くても、院内では日々そういったやりとりが行われているので、自分も意見を言っても良いのだと思える職場環境となっています。経験値もあり即戦力の方であっても、新しい発想力や意見があるかどうかが大切です。

自分自身の意見や発想をしっかり持って業務に貢献すれば、自身の評価もあがり楽しく働くことができます。

地域の皆さまが病院を育てていく、そんな土壌作りを目指しています。将来的にはお年寄りと子供たちの交流イベントや、地域の皆様と野菜育てたり、盆踊りの開催など、私たちの構想は絶えません。

エントランスの水槽も、少しでも和んでいただきたいという想いから設置をしておりますので、「ちょっと金魚の様子を見にいくか」などと、気軽に思ってもらえるオープンな病院を目指しております。

また、病気だから病院に行くのでは無く、病気に罹らないように指導するのも病院の役割だと考えます。
どんな理由でもかまいませんので、いつでも当院にお越しください。他の病院とは違うということが必ず分かっていただけます。